Як правильно поводитися на роботі? як швидко адаптуватися на новому місці?

Нерідко, мріючи домогтися певних висот у професійній діяльності, особистість працює цілодобово. Але проходять місяці і роки, а зрушень в області кар'єри немає. Звичайно, старе російське прислів'я: «Терпіння і труд все перетруть»Вірний напрямок, але крім цього важливо знати, як правильно поводитися на робочому місці.

Напевно багато хто стикався з такою приказкою: «Робота - це другий дім». Дійсно, на ній ми проводимо більше третини всього часу. Найчастіше, крім офіційних відносин на виробничому місці складаються дружні і навпаки, ворожі контакти. Бажано, щоб людина налаштований на просування в кар'єрі загострив на цьому свою увагу. Адже якщо легковажно віднестися до особливостей взаємин у колективі, то можна придбати істотну перешкоду на шляху до успіху.

Правила поведінки в новому суспільстві

Отже, давайте розглянемо декілька правил, дотримання яких допоможе вам благополучно адаптуватися на робочому місці, грамотно вибудувати відносини з товаришами по службі і дасть шанс на просування в подальшому. Вливання в новий колектив характеризується трьома етапами: адаптація, індивідуалізація, інтеграція.

Перший етап дає можливість індивіду ознайомиться з статутом, нормами, за якими живе робоча група. На другому етапі людина вчиться оголошувати про яскраві сторонах свого характеру. Він прагне показати колегам свої професійні навички та людські якості. На цій стадії рекомендується знайти «золоту середину», тобто, обов'язково продемонструвати індивідуальність свого характеру але так, щоб не викликати негативної реакції з боку оточуючих.

Навпаки, слід намацати те «зерно», що цінується в цьому колективі. Така особливість підвищить статус "новенького" в очах колег і викличе схвалення. Нарешті, третя стадія - благополучне вливання в нову групу. Якщо сказати спрощено, то ці етапи можна представити так: звикання, самовираження і об'єднання на нових, зручних для всіх (індивідуума і суспільства) засадах.

Правила поведінки в новому суспільстві

Необхідні якості для адаптації

Які основні якості характеру слід проявляти на новому місці роботи? Перше - це вміти зберігати рівний настрій і проявляти гнучкість, почуття гумору. Адже дуже важко взаємодіяти з надмірно принциповими і категоричними особистостями. На перших порах члени колективу можуть намагатися перевіряти вас на стресостійкість. Наприклад, перехід на особистості відразу ж можна перервати, сказавши співрозмовнику прямо в очі: «Це якось впливає на якість моєї роботи?». І попросіть обґрунтувати відповідь.

У більшості випадків, співрозмовник не знайде справедливий аргумент і конфлікт на цьому може бути вичерпаний. Друга якість - це вміння висловлювати свою повагу до керівнику та колективу в цілому. Прохання не плутати це з запобіганням!

Уникайте відверте "підлизування" до начальства

• Зберігайте дистанцію з керівником виробництва. Якщо він не запрошує вас в компанію, то чи не напрошується до нього в «друзі».
•  Вмійте постояти за себе. Якщо на вас намагаються покласти чужу роботу, то ввічливо, але рішуче заявите, що це не входить у коло ваших посадових обов'язків. Можна підтвердити це, прочитавши вголос посадову інструкцію.
• Якщо ви все ж ледь знаходите спільну мову в колективі, не падайте духом! Дайте собі ще деякий час для адаптації, не втрачаючи при цьому оптимізм.

Яку вибрати лінію поведінки?

Якщо ви хочете відчувати моральне задоволення від виробничої зайнятості, розраховуєте на підвищення, то неправильно поводитися зайво скромно. Невпевненість у своїх силах часто призводить до того, що вмирають цікаві ідеї для фірми тільки тому, що їх господар не знає, як правильно донести це до вищестоящих органів.

Грубою помилкою буде те, якщо ви поділитеся з колегою про свою винахідливості. Відомі багато випадків, коли люди просуваються за рахунок чужих ідей. Тому, щоб не потрапити до лав «невдах», наберіться сміливості, щоб представити свою думку перед керівництвом.

Якщо ви спробуєте тим чи іншим способом протиставити себе оточуючим і світу, то програєте. Практика показує, що варто щиро показувати свою готовність допомогти колегам. У свою чергу отримаєте величезну підтримку з їхнього боку в потрібний час. Часто у нас складається хибна думка про себе. Тобто, ми оцінюємо себе цілком приємною особистістю і непоганим професіоналом, але періодично стикаємося з несхваленням товаришів по службі. Це вагомий привід задуматися - мабуть вас бачать не таким, як хотілося б.

Давайте почнемо із зовнішнього вигляду. Наскільки ваш стиль одягатися, наносити макіяж відрізняється від іміджу ваших колег? Такі дрібниці, як сильний запах парфуму може викликати відторгнення від вас. Зверніть увагу на свій тон під час розмови, манеру рухатися.

Не ігноруйте зауваження товаришів по службі з приводу виконання ваших обов'язків. Можливо, варто прислухатися до їхньої думки і їх невдоволення не так вже безпідставно. Дотримуйтесь правил особистого простору. Тобто, під час розмови з колегою, уникайте брати його за руку або занадто близько підходити. Намагайтеся не пересувати речі на столі товариша по службі. Безцеремонним вважається манера користуватися канцелярією сусіда по кабінету без попиту.

Пам'ятайте, безневинну сценку зі старого радянського фільму "Дівчата»? Коли одна з героїнь потрапивши в жіночу загальну кімнату, зробила собі бутерброд з чужих продуктів? На подив з боку сусідок, вона мило заявила: «А у нас в дитбудинку було все спільне». На жаль, в наш сучасний час вам не зроблять знижку. Відповідна реакція в оточуючих може бути іншою - з вами можуть не розмовляти чи виражати бурхливе невдоволення. Тому, потрапивши в робочу обстановку стежте за своєю мовою, жестами і діями.

Корисні поради спеціалістів

Давайте спробуємо зрозуміти, що сучасний колектив не здивуєш своїми ранніми парафіями на роботу і пізно йде. Ваше ревності не буде оцінено належним чином. Навпаки, ваша поведінка розцінять, як систематичне невстигання. Погодьтеся, що з такою думкою некомфортно перебувати в групі?

Щоб швидше адаптуватися дайте зрозуміти колективу, що ви командний гравець

Зайве завзяття змушує деяких звалювати на себе чужу роботу, сподіваючись, що це охарактеризує їх, як незамінних працівників. Насправді слід чітко виконувати свої обов'язки, нести відповідальність за своє поле діяльності. Якщо ви недавно приступили до роботи, то не бійтеся задавати питання з приводу незрозумілих ситуацій. Слід уточнювати інформацію і вчитися. Це анітрохи не применшує ваших професійних навичок. Адже на кожному підприємстві можуть бути свої нюанси.

У той же час не рекомендується нескінченно дякувати товариша по службі за надану допомогу. Настане час - ви відплатите тією ж монетою. Не намагайтеся затьмарити своїх колег або що ще гірше, висміювати їх і демонструвати перед начальством їх непрофесійність. Багато хто, відчувають необхідність догоджати співробітникам, якось розважати їх, піднімати настрій.

В дійсності, буде достатньо дотримуватися правил ділового етикету і підтримувати прийнятий у цьому суспільстві стиль спілкування. Насправді існує різний настрій в колективах. Бувають неминучими інтриги і хитромудрі пастки. Боятися їх не варто. Важливо зрозуміти, як інші вижили в таких умовах і позбулися від підступів.

Інша сторона медалі - сфера діяльності захоплює, але не влаштовує рівень зарплати. Обов'язково демонструйте свою готовність виконувати більш складні завдання, висувайте свої проекти, залучайте до них товаришів по службі, говорите керівництву про підвищення заробітної плати.

Зробимо висновок: якщо ми хочемо гармонійно влитися в колектив, досягти успіху, то слід не лінуватися, а працювати над собою і вдосконалюватися в майстерності спілкування з оточуючими людьми.