Підготовка до нового 2015
Зміст: Планування справ Що можна доручити дитині ...
Зміст
Якщо нелегко організувати свято для вузького кола людей, для сім'ї, то що вже говорити про зустріч Нового року з колегами - тут необхідно передбачити безліч дрібниць, щоб свято насправді вдався. До питання про те, як зустріти Новий рік в колективі потрібно підходити серйозно.
Чи потрібно відзначати з колективом
Оскільки організація будь-якого свята в колективі - справа клопітка, поспішаємо переконати наших читачів у тому, що всі витрати часу і зусиль будуть виправдані: такі заходи сприяють згуртуванню колективу. Начальство має можливість у неформальній обстановці поспілкуватися зі своїми підлеглими, проявивши тим самим демократичність і лояльність до останніх. Підлеглі можуть зайвий раз довести свою повагу по відношенню до начальства і звернути на себе увагу вищестоящих. І, звичайно ж, всі члени колективу краще пізнають один одного. Працювати поруч набагато легше з тими людьми, яким довіряєш, з якими дружиш.
Колись було заведено організовувати свята прямо на роботі. Викликано це було, як ви самі розумієте, аж ніяк не самим хорошим добробутом людей. У деяких колективах ця традиція збереглася. В якійсь мірі це зручно: всі співробітники на місці, ніхто не ухилиться від колективного заходу. Однак є і суттєві мінуси: по-перше, інтер'єр приміщення нагадує всім про роботу - в такій обстановці не дуже-то і розслабишся; по-друге, люди залишаються після роботи, тобто вони вже не так бадьорі; по-третє, комусь доведеться нести продукти, накривати столи, а в кінці ще й прибирати посуд. Виходить, що краще замовити кафе або ресторан: співробітники прийдуть до призначеного часу при повному параді, дами можуть бути у вечірніх сукнях; хороша музика, затишна обстановка - все це буде сприяти тому, щоб усі залишилися задоволені проведеним ввечері. Нарешті, кухарі та офіціанти позбавлять від усіх турбот, пов'язаних з приготуванням страв і сервіруванням столу.
Новорічний маскарад
При складанні сценарію свята обов'язково включіть в програму новорічний маскарад. Вимагайте від всіх членів колективу спеціальної підготовки до вечора: нехай вони не приходять на все готове, а теж подумають, як зустріти Новий рік в колективі цікаво і які приготувати до цього дня костюми. Зробити їх зовсім не важко. Ось вам найпростіший приклад: старі туфлі пофарбуйте фарбою кольору золота, на сукню поставте кілька декоративних латок - костюм Попелюшки готовий. Для чоловіків придумати костюм теж легко: достатньо надіти крислатий капелюх, взяти іграшкову або навіть справжню шпагу - і можна представлятися д'Артаньяном.
Новорічна музична програма
Бажано її передбачити, особливо якщо колектив різновікової. Свято проходить невесело, коли немає танців. А щоб люди танцювали, потрібна хороша музика - для кожного віку своя! Можна пуститися на невелику хитрість: запросити пару професійних танцюристів. Запальний танець «заразливий».
Чи запрошувати аніматорів
Практика показує, що чим насиченішим програма, тим більш вдале виходить корпоративний захід. У чому тут секрет? Невже дорослим потрібні ігри, або вони вірять у Діда Мороза і Снігуроньку? Звичайно, люди завжди знайдуть про що поговорити за столом - нудьги вони не відчують. Справа тут в іншому: сценки, ігри об'єднують глядачів та учасників однією спільною ідеєю, змушують їх відчути себе одним цілим. Разом посміятися, пожартувати, взяти участь у конкурсах, іграх можуть усі члени колективу, незалежно від віку та статусу - все це зближує їх. І, крім того, на таких святах набагато менше гостей, перебрали свою норму спиртного: їм просто ніколи засиджуватися за столом!
Новорічне свято - непоганий привід для того, щоб оголосити кращим співробітникам подяку, всіх членів колективу привітати з новим роком від особи адміністрації. Бажано, щоб слова були підкріплені пам'ятними сувенірами.
І ще один момент, який теж потрібно продумати заздалегідь: для конкурсної ігрової програми повинні бути заготовлені призи переможцям. Оскільки колективом відзначатиметься Новий рік, можна закупити сувеніри новорічної тематики.
Сценарій свята
Все залежить від того, наскільки серйозно ви ставитеся до цього колективного справі, наскільки успішно хочете провести вечір. Краще написати сценарій. Якщо серед членів колективу немає хороших авторів-організаторів, тоді коштувати звернутися у фірму, яка пропонує відповідні послуги. Можливо, її фахівці не тільки напишуть сценарій, але і допоможуть провести свято.
«Новорічний вогник» вдасться, якщо жодна людина з присутніх на вечорі, що не буде нудьгувати на самоті. Крім програми дуже важлива атмосфера доброзичливості. Як її досягти? Секрет простий: кожному постаратися бути уважним до інших; ні в якому разі не підкреслювати свою перевагу в чому-небудь.
Врахуйте: зустрінете Новий рік з колегами дружно - він буде для вашого колективу обов'язково буде вдалим!
Зміст: Планування справ Що можна доручити дитині ...
Зміст: Зустріч Нового року 2013 в компанії Сценарій Нового 2013 для ...
На Новий рік кожен з нас чекає чудес і чарівної казки, неважливо дорослий це чи ...
Зміст: Тематична вечірка Ведучий свята Після того як ...
Зміст: Список гостей Сценарій та конкурси Сценарій ...
Зміст: Сценарій Нового року в колі сім'ї Як зустріти весело новий ...
Зміст: Плюси Нового року на самоті Новий Рік за межами ...
Зміст: Новий рік в казармі Традиція святкувати Новий рік на широку ...
Зміст: Купівля подарунків через інтернет Де зустрічати? ...
Зміст: Готуй сани влітку Корпоративні презенти на Новий ...
Зміст: Варіанти проведення корпоративного Нового року Найулюбленіший ...
Зміст: Де зустрічати Новий рік Скільки страв повинно бути на ...
Зміст: Вісім вірних кроків Прийнято вважати, що зустрічати Новий рік ...
Зміст: Корпоратив Свято на роботі Квіти ...
Зміст: Три способи Прийнято вважати, що якщо Новий рік зустрічати ...
Зміст: Свято для всіх Рекомендації з проведення Нового ...
Зміст: Традиційний початок Коли дорослі були малюками, ніхто з них не ...
Зміст: Скласти план витрат Порівняння цін допомагає ...
Зміст: Прикрашаємо інтер'єр Сервіровка столу Новорічна ...
Зміст: Підготовка до свята Купуємо ялинку Прикрашаємо ...
ЗмістКорпоративи - основні ключові моментиСценарій корпоративу «Віртуальна ...