Корпоративний новий рік 2014

1. Варіанти проведення корпоративного Нового року

Найулюбленіший і веселе свято - це, звичайно, Новий рік! З перших днів грудня в кожному колективі починаються бурхливі обговорення і дебати з приводу організації чергової зустрічі Нового року. Всім дуже хочеться, щоб святкування було цікавим, незвичайним і радісним. Вже давно відомий факт, що завдяки проведенню корпоративних вечірок колектив стає дружніше і згуртовані, адже на святі збираються просто люди, охочі відпочити і добре провести час, а не начальники і підлеглі. Відпочинок в неформальній обстановці дозволяє колегам розслабитися, хоча б ненадовго забувши про офіційності і рутинної щоденної роботи. Часто саме на корпоративах люди несподівано розкривають свої творчі здібності, беручи участь в різних цікавих конкурсах, що проводяться на вечорі. Нерідко так буває, що люди роками працюють в одному кабінеті, відмінно знають здібності і ділові якості свого колеги, але про його людські якості відомо зовсім небагато. На новорічному вечорі всім співробітникам видається прекрасна можливість дізнатися більше один про одного, розмовляючи на будь-які вільні теми, непов'язані з роботою. Таким чином, підготовка до такого чудесного заходу - подія важлива і знаменна в кожному трудовому колективі.

Організація корпоративного Нового року

Щоб корпоративний Новий рік 2014 став незабутнім, захоплюючим і веселим подією необхідно заздалегідь потурбуватися про його підготовку, оскільки передноворічних клопотів вистачає і крім організації святкування для колективу. Наприклад, співробітникам від імені компанії потрібно завчасно розіслати привітання клієнтам та бізнес-партнерам, та до того ж у кожного є ще й особисті передноворічні клопоти і турботи.

Як правило, підготовкою корпоративного свята займається служба персоналу. Саме їй належить вирішити безліч організаційних завдань: знайти приміщення для проведення вечірки, подбати про новорічні подарунки, запальною танцювальній музиці, поклопотатися про оформлення залу. Але найважливіше - це організувати такий вечір, щоб всі присутні на святі співробітники відчували себе безпосередніми його учасниками, щоб у залі панувало чарівне новорічний настрій, а подання було цікаво всьому колективу. Складно такого домогтися, але можна! Сьогодні здорово виручає Інтернет, адже саме тут можна знайти масу порад, пропозицій та рекомендацій з проведення свят.

Варіанти проведення корпоративного Нового року

Новий рік в офісі

• Простіше і доступніше всього святкувати колективом прямо в офісі. Перевагою даного варіанту святкування є суттєва грошова економія. Позитивним фактором є і те, що колеги зможуть побачити власні робочі місця в незвичайному для себе світлі - ще й як місця для відпочинку. Якщо фірма має фінансової можливістю, то для проведення тематичної корпоративної вечірки можна запросити ведучого-професіонала, який допоможе розвеселити і запалити співробітників, створивши в офісі неформальну обстановку.
• Варіантом подорожче буде організація проведення новорічного корпоративу в ресторані. Для пожвавлення інтересу співробітників до святкування можна запросити відомих музикантів, віртуозів-фокусників і популярних артистів.
• Костюмована вечірка або бал-маскарад є дуже цікавою ідеєю святкування корпоративного Нового року. На це гарне пишне захід кожному співробітнику потрібно буде прийти в маскарадному костюмі. Тільки не забудьте заздалегідь сповістити про це абсолютно всіх співробітників компанії. Чудово, якщо на бал для створення невимушеної обстановки буде дозволено взяти свою другу половинку. Урізноманітнити вечір можна різними конкурсами.
• Найкращим варіантом, безсумнівно, є залучення спеціального розважального агентства, яке багато років професійно організовує проведення корпоративних заходів. Завдяки таким професіоналам, корпоративна новорічна вечірка вже точно перетвориться на фантастичне і казкове святкування, яке всім запам'ятається надовго. У таких організацій, як правило, в запасі є кілька десятків ідей і сценаріїв святкування.

Агентство з організації свят

Вибираючи тематику для проведення новорічної корпоративної вечірки, потрібно обов'язково враховувати чисельність персоналу компанії, стиль спілкування, який прийнятий між колегами, і культурний рівень співробітників.

Завжди хочеться, щоб святкування Нового року було оригінальним, запальним і креативним. Але все ж найважливіше - це самі співробітники компанії, їх бажання разом повеселитися і трохи краще дізнатися один одного. Пам'ятайте, що засобом для підняття і зміцнення корпоративного духу компанії є не лише підвищення зарплати, але і проведення веселого корпоративного Нового року!