Як визначити тип особистості

1. Темперамент
2. Карл Юнг
3. Характеристика типів особистості

Люди на нашій планеті не схожі один на одного. І справа не тільки у відмінностях кольору шкіри, форми голови, шкірних візерунків на пальцях рук чи групи крові. Просто на нашій планеті не існує абсолютно схожих людських особистостей, і саме тому ми володіємо притаманною кожному з нас індивідуальністю. Однак такий стан речей не влаштувало вчених, що віддають перевагу не хаос і різноманітність, а чітко обмежені групи і таблиці. Так що питання про те, як визначити тип особистості, і яка класифікація буде більш точною, хвилювали практично кожного представника наукового світу, який написав в своєму житті хоча б один трактат по психології.

Темперамент

Не секрет, що опинившись у схожих ситуаціях, ми починаємо діяти по-різному, залежно від наявного досвіду, знань, найбільш значущих рис характеру і ... темпераменту (його можна представити як форму, в яку втілюються відносини, переживання і вчинки). Саме його сьогодні як і раніше прийнято класифікувати, ділячи на чотири основні типи (або, як казав И.П.Павлов, на чотири «картини поведінки»):

• флегматичний - приховує в собі людини повільного, незворушного, зі уповільнено проявляються почуттями, не схильну до різкої і швидкої зміни настрою, ретельно і не поспішаючи становить плани і неквапливо втілює їх у життя;
• сангвінічний - людина набагато більш рухливий, легко загоряється всякої новою ідеєю (і також швидко «перемикається» на іншу), з живою мімікою і звичкою жестикулювати, товариський і досить вразливий;
• холеричний - описує людини неврівноваженого, часом погано контролюючого свої емоції, «зривається» по дрібницями; нестриманого; глибоко переживає як радісні, так і сумні події; здатного до необдуманих вчинків, що здійснюються під дією сильного емоційного сплеску;
• меланхолійний - тип людини, «ховає» від сторонніх свої глибокі переживання, вельми постійного у своїх уподобаннях; іноді млявого, який уникає активних дій, замкнутого, досить болісно сприймає неприємності і старається уникнути численних знайомств.

Однак серед нас дуже мало людей, темперамент яких підійшов лише під один із запропонованих типів особистості. Найчастіше, можна виділити домінуючий тип, що виявляється в більшості ситуацій. Інші ж риси темпераменту лише доповнюють індивідуальність людини.

Можливо, що первісна класифікація, що пропонує розділяти основні типи особистості на 13 груп, була більш точною. Але за майже два тисячоліття (а її автор - римський лікар і натураліст Гален, який жив у II столітті н.е.) її структура поступово спрощувалася і скорочувалася, «дійшовши» до нас у вигляді всього чотирьох основних темпераментів.

Карл Юнг

«Пройти» повз створення власної класифікації типу особистості не зміг і німецький психолог Карл Юнг (колишній спочатку учнем З. Фрейда, що вважається «батьком» психоаналізу, а потім його науковим противником).

На цей раз людство було умовно розділено всього на дві групи, значно спрощують визначення типу особистості:

• екстраверти - до них відносяться люди, більшість потреб яких спрямовані назовні («душа нарозхрист») - це активні, контактні, практично миттєво «обростають» масою нових знайомих, які не становлять для себе життя на самоті; вони обожнюють подорожувати, байдуже ставляться до свого здоров'я, виявляються центром будь-якої компанії і намагаються в своєму житті орієнтуватися на обставини, а не чиєсь думку;
• інтроверти - люди замкнуті, що охороняють свій внутрішній світ, ретельно «пережовують» всі події в спробах відшукати у подію таємний сенс; число друзів рідко «перевалює» за цифру «2», та й ті бувають в основному не в курсі їх життя; не люблять міняти звички, зате просто обожнюють прислухатися до своїх найдрібніших відчуттів або болів.

Характеристика типів особистості

З настільки «жорстким» діленням всього лише на дві групи не погодилися багато вчених. І запропонували свій варіант, в якому характеристика типів особистості залежала не тільки від екстраверсії або інтроверсії, а й ще від трьох варіантів переваг:

• інтуїція і сенсорика,
• логіка і етика,
• раціональність і ірраціональність.

Отже, за способом сприйняття інформації Ви можете бути:

• сенсорика - якщо віддаєте перевагу чути точні відповіді на свої питання (замість звичного «Та ні, напевно ...), насолоджуватися процесом виконання роботи (а не мріяти про те, як класно Ви її зробите), а також вимагати реальні факти і цифри, і, звичайно , докладні інструкції;
• інтуїтів - якщо примудряєтеся думати про двох і більше різних речах одночасно, живете «в майбутньому», уникаєте «нудних» подробиць в розмові, любите каламбури і гру слів, не подобаються конкретики і необхідності жити без фантазій.

Залежно від того, як Ви приймаєте рішення:

• Ви - логік - якщо «не втрачаєте голову» в складних ситуаціях, любите все «розкласти по поличках», щоб обгрунтувати своє доказ якої-небудь думки; в більшості ситуацій прямолінійні і віддаєте перевагу говорити все «в очі»; краще запам'ятовуєте дати і цифри, а не імена та обличчя;
• Ви - етик - якщо при прийнятті власного рішення намагаєтеся не зачіпати почуття знайомих Вам людей, готові жертвувати власним комфортом на благо інших, боїтеся когось образити власною поведінкою, любите гармонію і ненавидите сварки і конфлікти, приймаєте все, що відбувається «близько до серця».

І остання пара:

• раціонал - завжди приходите вчасно і чекаєте інших; обожнюєте порядок і можливість знайти речі в тих місцях, куди Ви їх поклали; живете «за розкладом», плануючи свої день, тиждень, місяць; не подобаються несподіваних сюрпризів; віддаєте перевагу спочатку доробити одну роботу до кінця, і тільки потім - взяти іншу;
• ірраціонал - із задоволенням відволікаєтеся на щось нове і несподіване, любите робити відкриття і досліджувати невідоме, живете без планів і вічно залишаєте роботу «на потім», доробляючи в останні хвилини; вважаєте, що робота повинна приносити задоволення; волієте відсутність жорстких рамок.

Вибравши з кожної пари найбільш підходяще Вам «по духу» опис, можна скласти свій особистий тип (наприклад, інтроверт, сенсорик, етик і раціонал). Всього таких можливих варіантів поєднань на основі даної класифікації буде 16. Залишається лише застосувати отримані знання на користь у своєму особистому житті, роботі, спілкуванні і навіть при зароблянні грошей. Використовуйте в якості підказки книгу «Типи людей: 16 типів особистості», автори Крегер Отто і Тьюсон Дженет, в якій різні приклади типів особистості розглянуті під кількома «кутами», починаючи від дій у звичних ситуаціях і закінчуючи реакцій на несподівані події.

Знання, отримані після більш «поглибленого» пірнання в типологію, можуть допомогти Вам не тільки краще розібратися в причинах своїх власних вчинків (і при бажанні, внести корективи в свою поведінку), а й усвідомити, що здавалися на перший погляд недоліками особливості інших людей можуть бути їх достоїнствами (які вимагають поваги з Вашого боку). Намагайтеся не забувати, що відмінності в характері, світовідчутті і реакціях на будь-які події можуть не тільки віддаляти нас один від одного, але і зв'язувати міцними узами.