Як правильно просити підвищення зарплати

1. Явна невдача
2. Зарплата, еквівалентна витратам сил
3. Самий відповідний момент
4. Від сліз до шантажу
5. Як краще вчинити
6. Гроші з неба не падають

Так уже влаштована людина, що завжди бажає більшого: якою б цікавою, престижною не була робота, а пройде якийсь час - і стане ясно, що і в ній потрібно щось змінювати! Якщо не пересісти в крісло начальника, то хоча б отримати надбавку до зарплати - робота тільки тоді по-справжньому цікава, коли є якась динаміка, якесь зростання! Про те, як правильно просити підвищення зарплати у начальства, в який момент і яка при цьому частка ризику втратити роботу зовсім, ми і поговоримо.

Явна невдача

Можна хотіти багато грошей, при цьому бути відмінним фахівцем, відповідальним працівником - і все одно ніколи не отримати надбавку до зарплати! Якщо ви працюєте на підприємстві, або у фірмі, або в якій-небудь організації, де строго фіксовані оклади - не чекайте дива! Ви можете скільки завгодно натякати керівництву на ваші рідкісні професійні якості, можете переробляти свій робочий час, можете зовсім не йти з роботи ночувати додому - на вашому гаманці це анітрохи не позначиться! Максимум, що вам світить, - словесна подяку начальства або премія, приурочена наприклад, до Дня професійного свята, Нового року або видана вам начальством в якості приманки для «золотої рибки», щоб ви все-таки не надумали звільнитися: хороші працівники завжди потрібні.

Зарплата, еквівалентна витратам сил

У той же час, якщо вам пощастило працювати там, де матеріальну винагороду розраховується виходячи з ефективності роботи співробітників, і ви відмінно справляєтеся зі своїми посадовими обов'язками, але зарплату вам не поспішають підвищувати, тоді не тільки можна, а й треба вирішити це питання. Про вас просто могли забути! Залишається тільки продумати, як правильно просити підвищення зарплати у шефа.

Самий відповідний момент

Коли шеф щедрий

Зазвичай підлеглі чудово обізнані, коли до начальника краще не підходити ні з яким питанням. Він теж людина і може мати слабкості бути втомленим, засмученим, розгніваним і т.д. Не треба набридати йому своїми проханнями, коли він роздратований виниклими виробничими проблемами, отримав наганяй від вищестоящого начальства, просто втомився в кінці робочого дня. Розрахуйте, коли ваш шеф буде в самому благодушному настрої, і саме тоді і заводите з ним серйозну розмову про ваш «майбутньому».

Від сліз до шантажу

Ви можете не повірити, але є люди, які завжди домагаються свого, в тому числі і позапланового підвищення зарплати. У ході «переговорів» вони пустять в хід масу хитрощів: будуть скаржитися на важке матеріальне становище, проблеми зі здоров'ям; злукавив, сказавши, що їх переманюють в інше місце великим окладом; нарешті, будуть просто шантажувати свого шефа, натякаючи на те, що заробітна плата нараховується несправедливо, і компетентні органи можуть навести порядок в цьому!

Як краще вчинити

Домагаємося підвищення зарплати

Мабуть, більш етично буде передоручити це питання комусь третьому. Це може бути ваш безпосередній начальник - керівник самого дрібного рангу, або в ролі вашого «правозахисника» виступить колега - людина, з якою ви можете попередньо обговорити дане питання. Як йому заговорити про вас? Та дуже просто: сказати, ніби ви збираєтеся звільнятися через зарплати. Правда, тут є інша небезпека: якщо ви дійсно дуже цінний для фірми фахівець, тоді її керівництво обов'язково знайде кошти; якщо ж ви насправді той «професіонал», від якого давно мріють позбутися, процес звільнення за власним бажанням може бути значно прискорений - вас просто змусять звільнитися.

Гроші з неба не падають

Якщо вас гризе думка про те, що на роботі і, тим більше, поза її є люди, які отримують на порядок вище вас, то не забувайте, що, по-перше, їх робота може бути набагато складніше вашої; по-друге, вони все-таки в чомусь себе проявили краще, ніж ви. Можливо, вони отримали набагато більш серйозну освіту - мають не один диплом; постійно підвищують свою професійну майстерність; більше сил вкладають у роботу.

«Як платять - так і працюю!»

Як платять, так і працюю

І, звичайно ж, не можна не попередити тих, хто жадає «злата» про те, що не слід дотримуватися «філософії», що дозволяє працювати абияк. Завдяки низькій трудовій дисципліні людина зарекомендує себе на роботі вельми недобре - поганим працівникам зарплату не підвищують! Більше того, звичка завжди небезпечна тим, що викорінити її складно, людина ні-ні, та буде повертатися до старого. А тепер уявіть собі: ви отримали посаду з більш високим окладом, ніж на колишньому місці, де ви грошей мали мало, але й працювали так само. Саме час проявити себе, довести всім, що вам не даремно довірили цей, більш оплачувану ділянку роботи. І ось тут-то з'ясовується: працювати в поті чола ви аж ніяк не готові, навіть за великі гроші. Виною всьому звичка ...

Зрозуміло, варто спробувати просити підвищення зарплати. І іноді про свої досягнення і заслуги не заважає нагадати, щоб їх оцінили по достоїнству!